This post if for my Russian-speaking subscribers. (Please feel free to translate if you do not read Russian.)
Без LinkedIn в рекрутинге не обойтись. Но поиск в нем весьма ограничен, а главное, пользователю часто непонятно, как именно работает алгоритм.
Знаете ли вы, что:
- Поиск по Булевому выражению находит больше записей, чем по выбору (например, поиск по имени компании)?
- В бесплатном и бизнес-аккаунтах можно переформатировать Булев запрос, так что он будет справляться с 12-15 терминами, а не 4-6, как обычно?
- Больше половины компаний на LinkedIn не имеют размеров?
- Какие преимущества у X-Ray по сравнению с бизнес-аккаунтом и LinkedIn Recruiter? (Если Вы имеете доступ к Рекрутеру, используете ли вы эти возможности?)
- Если у коллеги есть доступ к Recruiter, а у вас нет, то коллега может улучшить привилегии для Вас.
- В Рекрутере работают секретные операторы поиска (например, headline: и skills:)?
- Можно без всякого кода собрать списки адресов разработчиков с Github, найдя их по “главному” языку и месту жительства, и )бесплатно) получить список их профилей на LinkedIn?
- Какие Chrome-расширения лучше всего находят контакты, и какие – находят по списку (умеет, например, SalesQL)?
Записывайтесь на наш первый русскоязычный вебинар – Сорсинг на LinkedIn – 9 февраля 2022г. Участие включает запись, слайды и месяц поддержки. Количество мест ограничено.